為切實(shí)抓好整改落實(shí)階段工作，建立一套集競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束機(jī)制于一體的校內(nèi)分配制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)過(guò)教職工代表會(huì)議預(yù)備會(huì)的充分準(zhǔn)備，8月27日上午，我校召開(kāi)教職工代表會(huì)議，專(zhuān)題討論《漳州師范學(xué)院院內(nèi)分配制度改革試行方案》，校黨委副書(shū)記、工會(huì)主席林春生主持會(huì)議，院長(zhǎng)王復(fù)興和黨委書(shū)記陳永紅在會(huì)上作重要講話(huà)。
王復(fù)興院長(zhǎng)在講話(huà)中指出，分配制度改革是深化學(xué)校人事制度改革的必然要求，是加快學(xué)校自身發(fā)展的迫切需要，是學(xué)校建立按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬分配模式的具體體現(xiàn)。校內(nèi)分配制度改革方案體現(xiàn)了“強(qiáng)化責(zé)任、突出崗位，以人為本、統(tǒng)籌兼顧，實(shí)事求是、推進(jìn)改革，總額包干、兩級(jí)管理”的原則，是推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)重要舉措，為學(xué)校其他各項(xiàng)改革奠定了基礎(chǔ)。各單位要通過(guò)改革和制度創(chuàng)新，建立能適應(yīng)新情況、新形勢(shì)變化的體制機(jī)制和制度體系，使學(xué)校科學(xué)發(fā)展能得到有效的體制機(jī)制和制度保障，促進(jìn)我校各項(xiàng)工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
接著，與會(huì)代表分組討論審議了《漳州師范學(xué)院院內(nèi)分配制度改革試行方案》（草案），并聽(tīng)取了李進(jìn)金副書(shū)記、副院長(zhǎng)對(duì)各代表團(tuán)提交的討論意見(jiàn)的解釋和方案的修訂說(shuō)明。隨后，全體代表對(duì)方案進(jìn)行表決，最終以98.8％的贊同票通過(guò)了本方案。
最后，陳永紅書(shū)記作了重要講話(huà)。她指出，這次分配制度改革，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)整改方案中的一項(xiàng)重大措施，也是我校積極穩(wěn)妥推進(jìn)內(nèi)部管理體制改革的核心部分。她要求要以分配制度改革為契機(jī)，繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，繼續(xù)鞏固和深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，不斷推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步凝聚全校師生的智慧和力量，扎實(shí)做好下半年各項(xiàng)工作。她強(qiáng)調(diào)，做好下半年工作的關(guān)鍵是切實(shí)踐行“四個(gè)重在”的實(shí)踐要領(lǐng)。重在持續(xù)就是要進(jìn)一步持續(xù)學(xué)?？焖俳】档陌l(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，持續(xù)師生員工共謀發(fā)展的創(chuàng)業(yè)激情和良好的精神風(fēng)貌，持續(xù)抓好學(xué)校已經(jīng)、正在和即將開(kāi)始的各項(xiàng)工作，特別是持續(xù)推進(jìn)整改方案的落實(shí)；重在運(yùn)作就是要進(jìn)一步加大推動(dòng)工作的力度，整合一切有利于學(xué)校發(fā)展的資源，把學(xué)校制定目標(biāo)和任務(wù)，一件一件地推進(jìn)，一件一件的落實(shí)；重在提升就是不斷提升學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)，提升學(xué)校發(fā)展的層次，提升學(xué)校綜合實(shí)力和辦學(xué)層次，提升全校師生員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力和整體形象；重在實(shí)效就是要把學(xué)校的各項(xiàng)工作抓出成效，統(tǒng)一到推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展這個(gè)主題上，抓一件成一件，使學(xué)校的發(fā)展體現(xiàn)在一件件具體的實(shí)事上。全校師生要繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，干事創(chuàng)業(yè)，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和成效推動(dòng)學(xué)校發(fā)展邁上新的臺(tái)階。
