12月6日，總務(wù)處召開(kāi)后勤員工大會(huì)暨迎評(píng)動(dòng)員大會(huì)，參加此次大會(huì)的有院長(zhǎng)助理、總務(wù)處處長(zhǎng)孫聯(lián)明，副處長(zhǎng)白純棟、黃曉農(nóng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表，會(huì)議由綜合科王其水主持。
在與會(huì)人員認(rèn)真閱讀“后勤迎評(píng)倡議書(shū)”后，王其水首先就后勤合同制職工工資調(diào)整的相關(guān)情況、合同制員工的社保問(wèn)題等進(jìn)行說(shuō)明，總務(wù)處自2006年底就按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為每位合同制員工發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金（“三金”）。
孫聯(lián)明處長(zhǎng)圍繞后勤職工隊(duì)伍建設(shè)及迎評(píng)工作的開(kāi)展在會(huì)上作了強(qiáng)調(diào)。他指出合同制的實(shí)行對(duì)明確雙方的職責(zé)權(quán)利，保障雙方的合法權(quán)益有積極的意義。管理干部要愛(ài)護(hù)職工，提高管理水平，增強(qiáng)集體凝聚力；合同制員工要有后勤大家庭的意識(shí)，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。同時(shí)整個(gè)后勤部門(mén)要建立起合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。孫處長(zhǎng)向與會(huì)人員作了迎評(píng)動(dòng)員，要求全體后勤員工積極行動(dòng)起來(lái)，團(tuán)結(jié)一致，按照院黨委和學(xué)院行政的總體工作布署，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)迎評(píng)工作的開(kāi)展。
