華僑大學(xué)人力資源管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師李中斌應(yīng)邀為我校管理系本科生及研究生分別舉辦學(xué)術(shù)講座及座談會(huì)。
25日晚和26日下午，李教授分別為不同年級(jí)的同學(xué)帶來(lái)“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與管理” 和“就業(yè)選擇漫談”的學(xué)術(shù)講座。講座中，李教授針對(duì)不同學(xué)年的學(xué)生就“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、情商的重要性、大學(xué)畢業(yè)后出路、學(xué)校到職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)身、就業(yè)招聘”等五個(gè)方面展開(kāi)系統(tǒng)的論述，并提出“明確職業(yè)規(guī)劃，擁有幸福人生”的口號(hào)。同時(shí)，李教授就現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)提出的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題做了精辟回答，博得在場(chǎng)師生的陣陣掌聲。
26日上午，李教授及我校人力資源方向研究生就碩士論文寫(xiě)作方法于篤行樓101舉行了專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì)，座談會(huì)由管理系主任、黨總支書(shū)記江歷明教授主持。會(huì)上，李教授指出：論文理論、系統(tǒng)、方法要做有價(jià)值的創(chuàng)新；對(duì)于研究方法、分析方法需做全面的了解。此外，李教授對(duì)《高中生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定》及《組織公平對(duì)于員工積極行為的關(guān)系》這兩篇論文主題提出了指導(dǎo)建議，并對(duì)用會(huì)計(jì)、審計(jì)的方法定價(jià)人力資源資本這一問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。
附：
李中斌，人力資源管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，華僑大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系主任。兼任 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事，中國(guó)人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)常務(wù)理事，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志特聘專(zhuān)家，福建省人才研究會(huì)理事。主持、參加省部級(jí)課題30多項(xiàng)，有13項(xiàng)成果獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)；三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。兩度榮獲校級(jí)優(yōu)秀教師及十佳教師、享受省級(jí)中青年骨干教師津貼、榮獲市級(jí)青年拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
